南沙资讯科技园有个博士后工作站 博士后“做媒”全球招人才
2015年是中国实施博士后制度30周年。记者近日从南沙区有关部门获悉,在近期举行的“纪念中国博士后制度实施30周年成就展”上,由广州市选送的三项成果中,有两项是由南沙资讯科技园的博士后科研工作站提供!这两项成果分别是广州南沙资讯科技园有限公司博士后科研工作站的创新服务与管理工作成果,以及于广平博士后的人才培养及典型成果。
38位博士后被请到南沙
“博士后的引入是以市场为导向,通常有2条道路。”南沙资讯科技园博士后科研工作站(以下简称“工作站”)负责人李裕谦表示告诉记者。据介绍,第一种方式是企业或机构遇到技术瓶颈难以突破时,在国家博士后网站发布课题,面向全国征集相关技能博士后人才。另一种是企业和机构熟悉行业内的人才情况,已经确定了心仪的博士后人选,通过工作站进行引进。
“第二种引进方式的成功率要远远高于第一种。”据李裕谦介绍,南沙目前通过第二种方式引进的人才较多。截至今年1月,通过工作站为南沙企业和科研机构引进的博士后人才达38人。截止2014年12月,工作站博士后在站期间共发表论文77篇,其中被SCI、EI、SSCI等检索系统收录论文达57篇,占论文总数74%;还获得了专利受理授权118项,其中发明专利78项,实用新型专利38项,软件著作权2项。
粤港澳合作是最大特色
自2009年正式挂牌成立以来,工作站立足于南沙区的地理优势和发展规划,紧密结合南沙“粤港澳”人才合作示范区的建设,于2013年成功申报“广州南沙高层次人才引智国际科技交流合作平台”项目。目前,工作站已经与香港科技大学、香港理工大学、香港大学、香港城市大学、澳门大学等高校建立合作机制,成功引入了9位博士后人才进站开展粤港合作项目,粤港高层次人才资源网络初步构成。
“引入港澳博士后,是区内很多企业,尤其是中小企业想做却不敢做的事情。因为养一位博士后的经费太高了。”据李裕谦介绍,年薪20万元是我国博士后人才的底薪。“通过工作站的引进,尤其是依托南沙区内一院四所、霍英东研究院等平台,企业在引进高端人才方面可以放开拳脚。”项目结束后,博士后就可以出站继续下一个研究课题。在研究过程中,一个博士后在同一领域内接手的项目往往不止一个。这为企业减少成本,也为博士后提供更多的可能性。
“妈祖”博士后带动旅游发展
理工科博士后通过科学探索或发明创造,往往能够为社会贡献巨大的经济效益。但在南沙,一位人文学科的博士后也能为产业经济带来卓越的贡献。
2009年,南沙高新技术有限公司通过博士后工作站引进了杨培娜博士后,对南沙的妈祖文化进行全面系统的研究。“在这之前,天后宫名气不大,游客量和门票收入都比较低。人们认为天后文化的根源在福建莆田,与南沙关系不大。”
杨培娜通过大量的史书钻研,每日进村庄,下田地,向本地农民了解当地的妈祖信俗和历史,开展了“珠江三角洲天后信仰中心形成的历史机制与南沙旅游的品牌策划”项目,为南沙打造水乡文化、妈祖文化的旅游品牌提供了大量的文字资料和文案基础。“天后宫的游客量开始翻倍增长,带动了周边产业和旅游业的发展,经济效益和社会效益十分显著。”李裕谦表示。(记者罗瑞娴 通讯员金雨雁 摄影李夏同)
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