1、协助总经理完成公司各项规章制度拟定和修改完善等工作；
2、落实各项规章制度的情况；
3、每月汇总员工出勤情况，并制成考勤表；
4、负责员工入、离职手续的办理；
5、根据招聘计划，及时招聘公司所需各种人才；
6、负责公司文件的起草与发文工作及会议记录，并存档；
7、负责开展各种形式的企业文化活动，公司文化活动资料图片收集与整理；
8、负责公司文具礼品仓库出入库登记及办公物资申购；
9、负责行政车辆管理，车辆台账登记等工作；
10、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、2年以上人力资源管理工作经验；
2、熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理各个模块操作流程；
3、熟悉办公软件的使用方法，具备一定的写作能力；
4、办事沉稳、细致、思维活跃，有创新精神；抗压能力强，强烈的敬业精神与责任感。
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