岗位职责：
1、人事工作：
（1）负责公司行政人事工作的统筹管理，制定、修改、完善公司的规章制度和福利制度等，并贯彻执行。
（2）制定招聘计划，优化招聘程序，开阔更多招聘渠道，根据公司人才需求情况独立开展招聘工作，并负责面试，有甄别人才的能力，善于为公司吸纳优秀人才。
（3）负责员工的培训并制定年度培训。
（4）每月考勤、出勤情况、工资、月度绩效考核奖金等核算工作。
（5）负责员工的社保增减员，以及劳动备案/解除等事宜。
（6）处理和协调员工关系问题，协助企业文化建设工作落地。
（7）负责劳动合同、保密协议的制定、修改、签订等工作。
2、行政工作：
（1）按公司要求做好固定资产管理，订购公司办公用品。
（2）组织和安排公司会议或会和有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议纪要。
（3）档案管理：建立档案并保存整理各类档案（包括人事档案/培训档案/合同档案/文件资料档案等）。
（4）负责公司固定资产管理。
（5）车辆管理：处理车辆保险、年审、维保、调度等工作。
（6）处理日常接待、外联工作。
（7）负责公司水电费、服务费等各项办公费用的管理及报销。
3、完成上级领导指派的其他人事行政工作。
Copyright C 2016-2028 All Rights Reserved 广州佳瑶网络科技有限公司 【信息产业部备案】
粤ICP备13078773号-3
粤公网安备 44011502000517号
地址：广州市南沙区万达广场B1座2020房 EMAIL：1345801148@qq.com
ICP经营许可证:粤B2-20210621 人力资源证: （粤）人服证字2021号 第 0115001013 号
Powered by PHPYun.
