岗位职责:
1、协助行政人事经理对各项行政事务的安排及执行,负责办公室的日常行政事务;
2、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、电话邀约,协助开展招聘、面试、培训、考核等工作;
4、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈
3、管理、开发招聘管道,完成团队的增员目标;
4、协助办理劳动关系中的相关手续(报到,转正,调动,离职);
5、完成领导安排的其他工作。
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