1、负责员工的社保及公积金缴纳等工作;
2、按照正常工作程序接收、审核业务端转来的社保材料，做好社保材料与业务端之间的交接转递;
3、办理医疗补办、新参保、增员/减员、医疗报销、工伤申报等工作;
4、负责集团人事档案管理，人员入离职手续办理等相关工作;
5、负责公司员工动态管理，包括但不限于入职、离职、调岗、晋升等，并做好相应人事档案管理工作；
6、完成公司及上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历，人事管理相关专业优先考虑；
2、有员工关系经验优先，熟悉国家相关法律法规；
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