岗位职责：
1.根据本部门年度计划及月度经营指标，制定本项目组周、月工作计划并实施，促进年度保值增值任务的完成；
2.根据本项目各项目标，发挥团队积极性，承担带领团队按计划执行相关任务的具体工作；
3.负责项目管理，人力资源管理21项基础服务工作，确保操作的规范性；
4.负责客户关系的维护工检查、监督、指导下属开展客户关系管理工作；
5.负责市场业务的开拓工作，争取更多的合作客户，维护客户单位和劳务员工关系；
6.完成领导安排布置的其他工作。
任职资格：
1.大专以上(人力资源管理及有关管理类、法律类、营销类等专业)，有3年以上的工作经验；
2.良好的理解和表达能力，善于沟通，很好的团队合作意识，敏锐的市场观察、分析、判断能力；
3.能够积极获取与工作有关的信息与知识，并对其进行理解和加工；
4.具有良好的文字处理能力，能够拟写请示、分析、总结等不同形式的函文与报告。熟练使用各种办公软件，掌握互联网应用知识；
5.熟悉本行业的市场动态，掌握国家相关劳动法律法规，熟知劳动派
6、备数字化思维及较强的管理能力、工作协调能力和出色的分析思考能力
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