岗位职责：

1、制定和执行部门战略与经营计划，确保公司经营管理和发展目标的实现。

2、建立和健全公司的管理体系与组织结构，优化工作流程。

3、向下属分解部门工作目标，并监督其执行情况。

4、帮助下属建立工作计划，确保工作顺利进行。

5、主持部门的日常管理工作，处理公司的重大突发事件。

6、设定下属的绩效标准，进行评估和反馈，帮助下属提升和改进。

7、参与面试和选拔员工，配合人力资源部进行相关招聘工作。

8、具备出色的沟通、协调、领导能力，能够带领团队实现目标。

9、事业心强，有责任心，愿意与公司共同发展。

任职要求：

1、本科及以上学历，管理/市场营销等相关专业优先。

2、五年以上建材租赁行业或相关领域工作经验，三年以上团队管理经验。

3、熟悉行业动态和市场需求，具备较强的市场敏感度和分析能力。

4、具有优秀的组织、协调和沟通能力，能处理复杂问题和突发事件。

5、有责任心和事业心，具备团队合作精神和抗压能力。