岗位职责：

1、负责部门战略与经营计划的制定、执行和监督工作，实现公司经营管理和发展目标建立和健全公司的管理体系与组织结构; 

2、向下属分解部门工作目标，并帮助下属建立工作计划。

3、主持部门的全面日常管理工作，处理公司的重大突发事件；

4、下属的绩效标准设定、评估和反馈，帮助下属提升和改进；

5、选择和面试员工（配合人力资源部）；

6、很强的沟通、协调、领导能力、有责任心，事业心。

任职要求：

1、大专以上学历；

2、有相关行业至少3年以上实际管理工作经验，管理工作经验4年以上；

3、有良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，为人品行端正；

4、具有较强的领导能力、战略思考能力、行业研判能力、逻辑思维能力，能适应较大的工作压力。

5、负责心强，表达能力强；具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富。

休息时间：周末双休