一、工作内容:
1、负责进行客户培训需求分析、为客户提供个人或企业人才培养系统解决方案、公司内训课程、申请政府补贴项目的实施跟进;
2、为学员提供个人提升方案,跟进学员档案、制定跟进策略(学历提升、专业资格证、专项能力合格证等)
3.针对部门对接项目进行日常电话回访工作;
4.领导安排其他工作。
二、岗位要求:
1.2024年应届毕业生,专业不限;
2.具备良好的工作心态;有适当的文字功底,有善于创新的思维;
3.具备良好的学习能力,语言表达,沟通能力;
4.熟悉互联网营销,了解PPT制作。
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