1、负责招聘广告的发布,招聘渠道的开发、维护、数据评估;
2、简历筛选、电话邀约、面试评估、复试安排、录用跟进;
3、完善人才库资料、协助员工入离职流程办理;
4、协助跟进员工关系、企业文化建设等;
5、完成上级交给的.其它事务性工作。
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