【岗位职责】

1、通过对接司机及司机队长，对代驾司机进行管理，负责司机的日常管理和服务提升工作;

2、根据城市运能状况补充司机数量，并监督司招募司机质量；

3、负责司机的培训，建立简单的培训生态;

4、通过不断提高司机质量和运能改善，以建立良好的司机生态；

5、通过数据分析，监控并提升司机服务质量;

6、负责司机安全管理和服务支持工作，包括但不限于司机安全管理、维护司机生态;分析数据规律及时排查安全隐患，并在制定改善措施，并处理突发事；

7、对城市安全业务负责，包括事前预防，事中处理，事后分析复盘，并做好司机安全宣导工作;

8、制定周度、月度以及年度安全生产计划，定期对区域内的案例进行复盘和总结。

9、有全局观和高度责任心；

【任职要求】

1、大专及本科以上学历;

2、有从事快消行业或互联网公司渠道管理工作经验优先;

3、沟通和逻辑思维能力较强，数据分析能力较强，有较强的抗压能力和自我驱动力;

4、具备良好的沟通、谈判和学习能力，沉着、冷静、皮实，富有高度责任心和同理心，抗压能力强，灵活且解决问题的能力强。

5.拥有一定的数据分析能力，具备较强的目标感和使命感，除安全工作外积极主动拥抱变化挑战综合司管系列工作。