【岗位职责】

1、负责城市配送团队建设以及日常管理，带领团队完成公司目标；

2、制定合理的运力保障策略，优化改善配送体验，规划站点和配送范围，做好配送成本优化；

3、负责配送侧团队建设，选拔、培养符合业务要求的人才，做好员工激励与团队文化建设；

4、负责配送侧危机事件的预判与识别，做好危机事件的应对工作；

5、从配送数据中发现问题，辅导下属改进并持久优化策略和计划；

【任职要求】

1、不限，，大专及以上学历；

2、具备配送行业经验，从事配送行业三年以上者优先，优秀者可放宽要求；

3、工作思路清晰，逻辑严密，对企业有较强的责任感；

4、具有丰富的团队管理经验，具备团队建设、冲突管理、压力管理的能力；

❈福利待遇：

1、薪资8-10k，弹性工作，随时团建；

2、提供晋升渠道，可内部晋升或跨城调岗晋升；

3、公司每年将结合市场薪酬水平、岗位调整、个人绩效考核的结果进行薪酬调整；