一、行政日常工作：

1、负责公司日常接待工作（人员登记引导、接听电话并记录汇报、快递信件的收发等）。

2、负责办公用品的进、发、存记录，并做好物品的登记盘点工作。

3、负责办公设备的使用和管理工作，确保正常使用并降低材料消耗。

4、负责公司会议的会前准备、会议记录以及会后整理工作。

5、负责文书档案管理等工作。

二、人事日常工作：

1、负责每月考勤记录的汇总。

2、负责公司招聘信息的发布、简历的收集，并组织面试。

3、负责建立、维护公司员工人力资源基本信息，以及目标应聘者的基本信息。

4、收集公司人力资源管理相关审批表单并完成流转审批工作。

5、员工入职、离职、劳动合同、人事档案、社保公积金等基础人事事务性工作。

三、完成直属上级安排的其他工作。