工作内容：

1. 负责公司国内、香港及其他亚洲地区的招聘工作；需求岗位的招聘方案制定和招聘工作实施，包括招聘网站维护，简历筛选，组织面试等；

2.负责执行完善员工面试、入职、离职等相关制度及流程；

3.负责公司员工劳动合同的签订和劳动合同保管工作；

4.负责部门沟通、文件流转、会议组织等公司日常行政事务；

5.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.有2-10年IT行业招聘经验优先；

2.积极主动、耐心负责，具备优秀沟通能力、执行能力；

3.擅长各类办公软件，具备人力资源基础知识，具备优秀公文写作能力；

4.全日制本科及以上学历，人力资源或行政管理专业，英语四级及以上，具备人事行政管理工作经验者优先。